福利厚生

休日休暇
日曜日の他、月3~5日の休み
年間休日 117日
夏季・年末年始休暇あり
有給取得率 11日
規程に基づき【岡崎】寮あり/【東京】借上社宅あり
  • 寮・社宅の使用は、採用時に通勤時間が1時時間30分以上で入居を必要とする場合のみ。
  • 借上社宅(東京)の会社支給限度額は、88,000円。これ超えた場合は、本人負担とする。
保険/年金
社会保険、団体生命保険、団体損害保険、厚生年金、確定拠出年金
制度
退職金制度、再雇用制度、資格取得支援制度など
その他
ファミリーホリデー制度(誕生月に有給取得を推奨)
ファミリー制度(ブラザーシスター+フォスター)

ワークライフバランス

すべての社員が尊重し合い、やりがいを感じながら働き、
多様な生き方が選択・実現できる職場です。

女性社員の育休・産休取得率は100%に達しており、復職後も仕事と育児を両立しながら働き続けられるよう、
短時間勤務やフレックス、テレワークなど、仕事と生活の調和の必要性を理解し、その実現に向けて支援します。

育児・介護
従業員が仕事と育児を両立し、心身ともに健康で安心な環境で仕事に対して十分に能力が発揮できるよう、育児介護制度を整えております。

例)育児休暇:子どもが2歳に達するまで/子どもが小学校3年生まで短時間労働可
保育事業
企業主導型保育事業「marutaこつぶ園」を
2022年4月開園!
  • 本社から徒歩5分
  • 0~2歳までの保育園
  • 社員は、特別価格にてご利用いただけます
  • 安全・衛生・食育にこだわっています
marutaこつぶ園
えるぼし
えるぼし厚生労働大臣より女性活躍推進認定「えるぼし」を取得しました。
フレックス
あり
資格、教育
教育(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、経営幹部研修、資格取得支援制度 他)
キャリア形成
なし